Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Konfliktløsningskonsulent
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en erfaren og dygtig konfliktløsningskonsulent til at hjælpe organisationer med at håndtere og løse interne og eksterne konflikter. Som konfliktløsningskonsulent vil du arbejde tæt sammen med virksomheder, offentlige institutioner og enkeltpersoner for at identificere årsagerne til konflikter og udvikle strategier til at løse dem på en konstruktiv måde.
Dine primære opgaver vil omfatte at facilitere dialog mellem parter i konflikt, udvikle og implementere konfliktløsningsstrategier samt tilbyde træning og rådgivning i konfliktforebyggelse. Du vil også være ansvarlig for at analysere konfliktsituationer, identificere mønstre og foreslå løsninger, der fremmer et positivt og produktivt arbejdsmiljø.
For at lykkes i denne rolle skal du have stærke kommunikationsevner, evnen til at forblive neutral og objektiv samt en dyb forståelse af menneskelig adfærd og organisationsdynamik. Erfaring med mediation, forhandling og konfliktløsning er afgørende, og en baggrund inden for psykologi, jura eller HR vil være en fordel.
Vi tilbyder en spændende og udfordrende stilling, hvor du får mulighed for at gøre en reel forskel i menneskers liv og organisationers succes. Hvis du brænder for at hjælpe andre med at finde løsninger og skabe harmoni i arbejdsrelationer, vil vi meget gerne høre fra dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Facilitere dialog mellem parter i konflikt
- Udvikle og implementere konfliktløsningsstrategier
- Tilbyde træning og rådgivning i konfliktforebyggelse
- Analysere konfliktsituationer og identificere mønstre
- Udarbejde rapporter og anbefalinger til ledelsen
- Samarbejde med HR-afdelinger og ledere om konfliktløsning
- Gennemføre mediation og forhandlinger
- Fremme et positivt og produktivt arbejdsmiljø
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring med mediation, forhandling og konfliktløsning
- Stærke kommunikationsevner og evnen til at forblive neutral
- Baggrund inden for psykologi, jura eller HR er en fordel
- Evne til at analysere komplekse konfliktsituationer
- Erfaring med at facilitere workshops og træningssessioner
- Gode problemløsningsfærdigheder og empati
- Evne til at arbejde selvstændigt og i teams
- Fleksibilitet og tilpasningsevne i forskellige arbejdsmiljøer
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Kan du give et eksempel på en konflikt, du har hjulpet med at løse?
- Hvordan sikrer du neutralitet, når du arbejder med konfliktløsning?
- Hvilke teknikker bruger du til at facilitere en konstruktiv dialog?
- Hvordan håndterer du en situation, hvor en part nægter at samarbejde?
- Hvilken rolle spiller empati i dit arbejde som konfliktløsningskonsulent?
- Hvordan måler du succes i en konfliktløsningsproces?
- Har du erfaring med at undervise i konfliktforebyggelse?
- Hvordan håndterer du stressende eller følelsesladede situationer?
